Tests à la discrimination à l’embauche : les résultats fin mars (Denormandie)

Les résultats de ce "testing" anonyme effectué dans "plusieurs dizaines d’entreprises" seront rendus fin mars, a précisé M. Denormandie lors de l’émission "Questions politiques" sur France Inter.

"Dans nos quartiers, le taux de chômage avoisine les 25%", contre un peu plus de 9% sur l’ensemble du territoire, a-t-il rappelé.

Il s’agit de "la plus grande enquête" par le biais de tests jamais réalisée, a-t-il précisé.

"On prendra des décisions au regard des comportements", a encore souligné M. Denormandie, précisant que son "objectif" était de pointer du doigt publiquement les entreprises qui pratiqueront ces discriminations.

"Imaginez que vous êtes un jeune des quartiers qui a fait des études, dont la famille a fait des efforts, à qui la République vous a donné l’accès à l’école, et qu’à la fin vous avez une barrière devant vous", a affirmé le ministre.

Or, "cette discrimination, plus vous avez fait des études, plus elle est forte", a-t-il souligné, évoquant "une sorte de promesse républicaine non-tenue".

En mai 2018, Emmanuel Macron avait annoncé que les entreprises du SBF120, qui composent l’indice boursier regroupant les 120 principales valeurs françaises, seraient en trois ans soumises à des "testing" (tests anonymes) pour détecter les cas de discrimination à l’embauche, au rythme de 40 par an.

"Nous allons généraliser le testing, vérifier les comportements et s’assurer qu’il n’y a pas de discrimination à l’embauche.Les entreprises du SBF120 commenceront le testing avec 40 entreprises par an et 120 seront testées en 3 ans", avait déclaré le président de la République, en présentant ses mesures pour les banlieues.

Dans les 1.300 quartiers prioritaires en métropole, le chômage touche un quart dela population en 2016 contre moins de 10% ailleurs. Parmi les moins de 30 ans, le taux de chômage atteint 35%.